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貞豐:確保如期實現脫貧摘帽

  寒冬時節,在貞豐縣魯容鄉卡務村的芒果基地上,挖掘機還在轟鳴,從山坡直到山腰一條條新開墾的溝壟像指紋一樣盤旋往復,新翻的黃土如糕點般松軟。


  魯容鄉鄉長胡鯤算了筆賬:卡務村僅芒果基地就有3000畝,山地流轉每畝年租金300元,戶均年收益5000多元,多的人家上百畝年租金超過3萬元。此外,基地全年固定用工幾十人,還有5個月需要一些零工。全村一下子就總體脫貧了,拉動作用非常明顯。


  2019年,貞豐縣圍繞“出列26個貧困村、脫貧1.68萬人,貧困發生率降至1.5%左右”的目標,按照“一村一方案、一戶一對策、一人一措施”的要求,因村因戶因人施策,精準到村到戶到人。一方面,對照“八要素”和“兩個全覆蓋”找差距強弱項,全面摸清通過發展產業和培訓就業覆蓋貧困人口底數,同步發展壯大現有產業和立竿見影的短期產業,以有組織地勞務輸出和開發公益性崗位為主擴大就業需求,加強統籌協調,強化工作措施,為按時打贏脫貧攻堅戰提供有力的產業支撐和就業支撐。


  同時,貞豐縣聚焦極貧鄉、深度貧困村,增派全縣優秀黨員干部、業務骨干精英、年輕干部下沉到村組一線;整合縣脫貧攻堅指揮部辦公室、扶貧辦、新市民辦以及縣委辦、縣政府辦力量,實行“五辦合一”,增強攻堅合力,真正把盡銳出戰的要求落到實處。并按照黔西南州委全面構建大決戰的指揮體系,扣緊大決戰的責任鏈條,細化脫貧攻堅戰時干部考核管理辦法,完善縣級脫貧攻堅指揮體系,壓實縣級干部、部門負責人、鄉鎮班子、村兩委、駐組干部五級責任,強化過程管理和考核問效,為按時打贏脫貧攻堅戰,如期實現高質量“脫貧摘帽”提供堅強保障。


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