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畢節:變人口大市為人力強市

  “現在住進了城里,還能有個班上,日子比以前好多了嘛!”6月11日,記者走進畢節市金海湖新區雙山鎮“錦繡金?!币椎胤鲐毎徇w安置點,社區剛組織搬遷群眾開展完種植技術培訓。易地搬遷戶周秀元參加完培訓后,再次走上了就業崗位。

  過去,周秀元居住在金海湖新區雙山鎮紅星村,老房子修建在陡峭的山里,交通不便,自然條件艱苦。她告訴記者,每逢干旱季節,下山挑水來回需要兩個多小時。


群眾在金海湖新區工業園區內就近就業(鄭星 攝)


  2018年,周秀元一家7口在易地扶貧搬遷政策的惠及下,走出大山,走進城市,搬到了金海湖新區“錦繡金?!币椎胤鲐毎徇w安置點,住進140余平方米的樓房里。

  “搬遷后,總希望找個工作。有活干、有收入,才能養家!”周秀元說,自搬遷到新家后,她積極參與錦繡社區組織開展的各種技能培訓,希望能在社區產業扶貧基地和扶貧車間勝任不同的崗位,一家人迅速融入新的生活。


金海湖新區群眾在農業產業基地務工(汪瑞梁 攝)


  今年4月,新冠肺炎疫情防控形勢持續向好,社區抓住春耕生產時機,組織搬遷居民開展辣椒種植技能培訓。在家待業的周秀元主動報名,參加培訓。

  “培訓期間80塊錢一天,邊培訓邊就業?!敝苄阍嬖V記者,經過為期15天的技能培訓,如今她已在產業扶貧基地務工,每月可增收2500元左右。

  周秀元的故事,是烏蒙山深處易地扶貧搬遷群眾生活變遷的一個縮影。

  全國脫貧看貴州,貴州脫貧看畢節。畢節市人口占全省近四分之一,在脫貧攻堅路上如何解決就業,關乎民生大計。


七星關區柏楊林街道盛豐農業科技示范園,務工群眾為農作物澆水(陳曦 攝)


  為確保就業扶貧工作真正惠及貧困群眾,該市采取“勞務公司+勞務合作社+貧困勞動力”的模式搭建就業平臺,市級成立人力資源開發公司,10個縣(區)分別成立國有公益性就業扶貧勞務公司,在鄉(鎮)設立257個分公司(工作站)開展勞動力信息采集、勞務輸出、培訓組織等業務。借鑒“村社一體”的模式,由村黨支部書記或村委會主任兼任理事長,組建3623個村級就業扶貧勞務合作社。

  加大各類就業扶貧政策落實力度,畢節不斷拓寬勞動力就業渠道。2019年來,該市共發放就業扶貧援助補貼6814.49萬元、勞動力求職創業補貼2666.69萬元,累計創建就業扶貧車間293個、就業扶貧示范基地154個、就業扶貧示范企業97個、就業扶貧示范產業園11個、就業扶貧示范點46個,共吸納3萬名勞動力就業,其中建檔立卡貧困勞動力7871人。


今年2月底,威寧縣組織外出務工人員免費乘車返崗(陳武帥 攝)


  針對無法離鄉、無業可扶、無力脫貧和有勞動能力、有就業意愿的“三無兩有”貧困勞動力,畢節開發10.5萬個就業扶貧公益專崗,目前專崗解決就業10.1萬人。

  截至目前,畢節市還有未脫貧家庭2.52萬戶,勞動力3.78萬人,已就業3.45萬人,就業率91.27%。全市已搬遷勞動力家庭5.7萬戶,搬遷勞動力13.46萬人,實現就業11.79萬人,未就業人數1.67人,就業率87.59%,易地扶貧搬遷勞動力家庭實現了“一戶一人”以上就業目標。

  今年春節期間,該市累計返鄉農民工86.05萬人,其中建檔立卡貧困勞動力20.4萬人,已促進返崗和就業83.53萬人,返崗率97.07%。加上新增外出務工的3.45萬人,累計返崗和就業率已達101.08%。其中建檔立卡貧困勞動力19.5萬人,返崗率95.59%。


貴州日報當代融媒體記者 汪瑞梁

通訊員 萬飄陽

編輯 顧野靈

編審 李凱

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